La falta de habilidades STEM en el Reino Unido es una «crisis nacional», y solo empeorará después del Brexit

Para que la industria espacial del Reino Unido prospere después del Brexit, la falta de habilidades STEM debe abordarse en la escuela primaria.

La escasez de habilidades científicas y de ingeniería matemática (STEM) en el Reino Unido debería tratarse como una crisis nacional, según los expertos en el campo.

Si el Reino Unido va a expandir su industria espacial propuesta en hasta £ 40 mil millones para 2030, se debe hacer un esfuerzo nacional para contratar maestros capacitados en STEM. También se debe alentar a los jóvenes a estudiarlos, dijo el vicecanciller / director del Instituto de Observación del Espacio y la Tierra de Leicester, Martin Barstrow esta semana.

«He fracasado estrepitosamente en 15 o 20 años. Necesitamos ver esto de alguna manera como una crisis nacional y hacer que la gente trabaje en ella ”, dijo Barstrow en un Foro de Negocios de Westminster sobre el futuro de la industria espacial británica post-Brexit. «Estamos hablando del crecimiento en la industria espacial que esperamos lograr en la próxima década y la cantidad de personas necesarias para hacerlo. Hay mucha gente; decenas de miles de personas. «

El número de físicos que se gradúan actualmente cada año en el Reino Unido es de alrededor de 3.000. «No se trata solo de ingeniería, el sector espacial es interdisciplinario, la ingeniería es importante, pero cada vez más necesitamos físicos, matemáticos, geógrafos para manejar los datos», explicó. «En este momento, no está lo suficientemente cerca». Esta necesidad solo aumentará a medida que la economía continúe creciendo y varias industrias, como las industrias automotriz y aeroespacial, compitan para atraer trabajadores STEM. «El crecimiento económico impondrá enormes exigencias al oleoducto STEM … y el sector espacial verá una competencia cada vez mayor».

Barstrow fue uno de los nueve oradores, la mayoría de los cuales sugirió que la falta de habilidades STEM es la mayor amenaza para el crecimiento de la industria justo antes del Brexit. Después de nuestra separación de la UE, será más difícil acceder a este grupo de trabajadores cualificados.

Richard Peckham, director de estrategia y desarrollo comercial de Airbus Defence and Space, dijo en el foro que la contratación de personas de las industrias STEM debería comenzar en la escuela primaria. «El país no ha producido suficientes graduados en STEM durante años y realmente no se han acercado a él», dijo. «Sin duda tendrá un impacto en el sector si no podemos conseguir esa gente calificada. Tenemos mucha gente en la UE trabajando en este sector en este momento … y necesitaremos mucho más de nuestro propio talento. «

Barstrow agregó que, si bien es importante, los jóvenes están calificados en estos campos y se contrata a los maestros, la gente puede tardar algún tiempo en comenzar a fluir por el sistema. «¿Podemos alentar a las personas a que se trasladen de otras áreas de la economía, capacitándolas de nuevo y con el desarrollo profesional continuo en esas industrias? Sé que hay un déficit de gestión en la industria espacial, especialmente en esos grupos de mediana edad, la gente se ha rendido y no está siendo reemplazada, por lo que hay enormes desafíos «, dijo, destacando que» necesitamos un enfoque político en este sentido. «

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